六页纸文化通过培训和软件等企业服务,帮助企业精益、创新、敏捷

日期:2022年2月11日

北京六页纸文化有限公司是国内第一家专注亚马逊工作法推广的团队,结合字节、美团等公司的最佳实践,以在线文档和AIGC为辅助工具,通过培训咨询等企业服务,助力中国企业精益运营,不断创新。

在人口红利消失、互联网流量见顶的下半场,黑天鹅频发,各个赛道愈发红海。如何降本增效,打造高效协作的组织形态?中国企业需要一套精益创新的方法论,以及符合Z世代人群的工作方法和落地机制。

创业公司和大型企业在寻求增长过程中,普遍存在以下问题:不知道如何创新才能符合市场需求,缺乏系统创新理论的指导和实践;在文化、招聘、组织建设等方面和Z世代人群的管理上缺乏有效经验;疫情频发打乱工作节奏,无法有效异地异步办公协同,提高沟通效率;在经验、人才、商机、生态等方面的建设上,难以实现可复制化、规模化…在大量行业已成为红海的情况下,有什么先进组织的最佳实践?什么才是未来组织的工作形态?虽然市面上有大量的创业课程或教材,但缺乏一套完整的最小“套餐“原型,能迅速为公司所用。

六页纸团队以亚马逊公司工作法为原型,结合字节、美团等中国企业的落地实践,以Saas软件和AIGC为落地工具,开发了”陆页梓”系列课程。包括战略、人才、组织、沟通、产品等机制,涵盖了人力、物力、财力等方面和数字化运营。助力中国企业在新时代变得精益、敏捷、创新。

六页纸创始人,清华MBA、社科院管理学博士生张璐说:“在民营企业、外企工作和创业公司20年,包括苹果、思科这样的跨国企业,有中型的独角兽和上市公司,也有小型的工作室。但对于如何解决人才、管理、创新上的各种问题,一直存在各种困惑。在亚马逊工作这几年,深入接触了亚马逊的工作机制后,几乎解决了我全部的问题。亚马逊的工作方法,值得中国企业深入了解。”

“从传统行业转战科技创新赛道创业四年了,之前游刃有余行之有效的战略、执行、管理和经验都无效了,满满的失败满满的迷茫满满的努力,从天而降这个课程—六页纸传道授业解惑,强烈推荐,适合所有从传统行业转战数字经济的创始人。”六页纸创新训练营1号学员,金链汇信CEO蔡剑辉说。

六页纸团队由前亚马逊高管和咨询团队组成,在亚马逊不同部门总计有超过50年的工作经验。

六页纸社群欢迎所有对六页纸文化、AIGC创业投资感兴趣的在职人士、自由创业者、投资人加入,作为服务企业的人才储备和专家资源,提供咨询、合作或服务

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